Folleto sobre qué se entiende por transición justa
Industriall, la federación sindical mundial, a la que está afiliada la Federación de Industria de USO (FI-USO) ha editado un folleto explicativo de qué se entiende por transición justa, entre las actuales inercias en los planos productivos, de transporte y de consumo que incrementarían la temperatura media mundial, con los efectos sobre el cambio climático, a una situación que pare como máximo un crecimiento de la temperatura media de un grado y medio.
El cambio climático es una grave amenaza para el bienestar de todos y su principal causa es la actividad humana. Las pruebas son irrefutables. Científicos del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático han emitido una severa advertencia: el mundo tiene aproximadamente una ventana de 12 años para actuar si deseamos mantener el calentamiento global promedio en menos de 1,5 C por encima de los valores preindustriales y evitar una catástrofe ambiental.
El objetivo de una Transición Justa es proporcionar un futuro esperanzador y optimista para todos los trabajadores, especialmente aquellos en industrias que pueden verse impactadas por los esfuerzos para limitar los gases de efecto invernadero o por la introducción de nuevas tecnologías.
Este folleto va a ayudar en la difusión y logros del día mundial de acción en centros de trabajo contra el cambio climático, 26 de junio, instituido por la Confederación Sindical Internacional.
El folleto recoge ejemplos positivos de transición justa y pasos para lofrarla:
- Coherencia de políticas e instituciones (específica por país)
- Diálogo social (multilateral)
- Políticas macroeconómicas y de crecimiento
- Políticas industriales y sectoriales (empleos más ecológicos; trabajo decente)
- Políticas relativas a las empresas
- Políticas de competencias (también educación)
- Seguridad y salud en el trabajo
- Políticas de protección social (cuidados en salud, seguridad en los ingresos, servicios sociales)
- Políticas del mercado laboral
Folleto integro: