Estudio sobre las relaciones laborales transnacionales en empresas multinacionales
En los últimos años, los Acuerdos de Compañías Transnacionales (TCA) con los sindicatos se han convertido en una práctica cada vez mayor en las compañías multinacionales (MNC). Este es el resultado de la internacionalización de las relaciones laborales en la que los sindicatos europeos e internacionales, por un lado, y algunas multinacionales, por otro lado, han encontrado un terreno común para la acción. En la última década, los TCA llamaron la atención de las instituciones de la UE y de la OIT.
En este contexto, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y BusinessEurope desarrollaron el proyecto conjunto denominado "Construyendo sobre experiencias: un enfoque de ganar-ganar para las relaciones laborales transnacionales en empresas multinacionales". Este proyecto, por primera vez, puso a los sindicatos, las organizaciones de empleadores y las empresas alrededor de la mesa e inició un debate, basándose en los resultados de las discusiones internas de sus organizaciones y los proyectos anteriores sobre ATC llevados a cabo por la CES y BusinessEurope a lo largo de los últimos años.
Todas las entrevistas y discusiones mantenidas a lo largo del proyecto contribuyeron a informar tanto el informe final adjunto, redactado por dos expertos independientes, Marie-Nöelle Lopez y Stefania Marassi, como las conclusiones políticas extraídas por la CES y BusinessEurope que cierran el texto.